Pays d’affectation: TCHAD

Prise de Poste: Mi-mai 2012 – 12 mois

Objectifs :
Le Directeur Pays sera en charge de superviser le développement, le financement et la mise en œuvre de la stratégie pays et la pérennisation des programmes mis en place par ACF dans le but d’éradiquer efficacement les causes sous-jacentes et les effets de la malnutrition, en cohérence avec les valeurs d'ACF (Charte), les principes de programmation, et la stratégie globale. Il ou elle devra également s'assurer que les règles et les procédures existantes sont correctement mis en œuvre afin d'assurer la bonne gestion, le bien-être et la sécurité du personnel d'ACF ainsi que la bonne utilisation des ressources de l’organisation. Le Directeur Pays devra veiller à la synergie entre les employés et les valeurs de l’organisation. Il ou elle sera en charge de promouvoir la charte d’ACF et d’intégrer ses valeurs fondamentales dans la culture de la mission en s’assurant que le travail d'équipe est encouragé et l’ensemble du personnel se sente valorisé. Il ou elle aura comme responsabilité d'établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec les représentants du pays hôte, les bailleurs et autres partenaires.

Responsabilités:
- La planification stratégique et opérationnelle ainsi que le fonctionnement organisationnel: Diriger la préparation, la mise à jour, la mise en œuvre du plan stratégique national approprié pour le pays et le contexte régional, en lien avec la vision et la mission ACF.

- Programmation: Superviser les programmes de la mission en s’assurant de leur adéquation par rapport aux besoins, et suivi de l’efficience dans la mise en œuvre et l'évaluation sur le terrain

- Relations extérieures et partenariats: Développer et améliorer les relations entre la mission et les bailleurs, la société civile, le secteur privé, les organismes gouvernementaux et autres organisations, tout en reconnaissant la diversité comme un atout de la communauté humanitaire, de sorte qu’ACF puisse maximiser son impact sur la malnutrition et la prévention à la malnutrition.

- Sécurité : Mener et s’assurer de l’opérationnalisation et de la mise à jour régulière du plan de sécurité conformément aux normes et procédures d'ACF

- Management et Gestion des Ressources Humaines: Superviser la gestion et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée, entre l'ensemble du personnel, en lien avec les valeurs d'ACF, les objectifs des programmes et l’implication de chacun dans leur atteinte.

- Finances et logistique: Superviser et diriger la juste mobilisation des ressources financières, logistiques et autres sur la mission en conformité avec les politiques d'ACF et les exigences des donateurs.

- Relations de travail avec le siège: Lien majeur entre le terrain et le siège, le Directeur Pays contribue à maintenir de bonnes relations de travail avec le siège en se conformant aux demandes d'informations et de mises à jour régulières en utilisant l'expertise du siège pour optimiser la mise en œuvre de la stratégie du pays.

Qualification et expérience :
De formation généraliste ou technique, vous justifiez d’une expérience humanitaire d’au moins 3 ans (dont 1 année à un poste de coordination) réalisée dans 2 contextes différents. Doté d’un solide bagage en gestion d'équipe, vous maîtrisez la gestion du cycle de projets et êtes reconnu pour vos qualités communicationnelles et de représentation. Connaissance des bailleurs de fonds souhaitée.
OU
De formation type Bac +5 / Grandes Ecoles, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 10 ans acquise dans le secteur privé ou public dont 3 ans à un poste de Direction et au moins 2 ans à l’expatriation. Doté d’un solide bagage en gestion d'équipe, vous maîtrisez la gestion du cycle de projets et êtes reconnu pour vos qualités communicationnelles et de représentation.

Statut :
- Salarié, contrat à durée déterminée d’usage ou contrat à durée indéterminée
- Prise en charge annuelle brute moyenne: de 42960 € à 50460 €
o Frais de logement et de nourriture : 1000 €/mois en moyenne
o Per diem : 210 € / mois en moyenne
o Participation aux frais de break : 110 €/mois en moyenne
o Frais de transport de et vers la mission : 460 €/mois en moyenne
o Salaire mensuel d’entrée de 1800 € à 2425 € brut (Net: de 1656 € à 2231 €) en fonction de l’expérience (perspective d’évolution jusqu’à 3112 € brut (2863 € net) selon durée d’engagement et résultats)
- 25 jours de congés payés par an
- 20 jours de RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays)
- Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite
- Possibilité de prise en charge d’un départ accompagné (conjoint, enfants) en fonction du pays d’affectation
- Formation assurée à Paris, avant le départ, et tout au long du parcours avec Action Contre la Faim

Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme

Nous recherchons pour le département des Ressources Humaines:

UN PSYCHOLOGUE – Référent Stress et conditions de travail (H/F)

Basé à Paris 14

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de professionnaliser la gestion des risques psychosociaux au sein des missions d’ACF en définissant les politiques, les actions de prévention ainsi qu’en assurant la gestion du stress. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Structurer une démarche de prévention et de détection des risques psychosociaux siège et terrain

Piloter les audits (siège – terrain) requis par le Document Unique de Réduction et de Prévention des risques

Piloter et animer les démarches de construction des plans d’actions associés

Effectuer le suivi des plans d’action (DU-RPS) et rédiger un bilan annuel des risques psychosociaux

Réaliser, à la demande, des audits des risques et produire des recommandations

Coordonner et animer le dispositif « groupe débriefing émotionnel »

Activer le groupe débriefing, en cas d’incident critique

Animer les réunions du groupe débriefing

Recruter et former les membres du groupe

Capitaliser l’expérience du groupe

Superviser les débriefings émotionnels pour les collaborateurs de retour de mission terrain

Réaliser des débriefings de retours de mission

S’assurer du suivi des indicateurs d’activité

Tenir à jour une base de données nationale et internationale de référencements pour les orientations psychologiques

Orienter les expatriés pouvant avoir besoin d’un soutien psychologique en externe

Proposer un espace de parole aux salariés du siège

Après un incident, proposer un support et prodiguer des conseils dans son domaine d’expertise

Effectuer des déplacements sur le terrain pour proposer des débriefings collectifs et individuels

Soutenir les victimes et leurs familles

Conseiller les membres des cellules de crise sur la dynamique de gestion de crise

Identifier et développer sur les missions des capacités locales de débriefing ou de soutien psychologique Jouer un rôle d’interface avec des interlocuteurs externes des domaines médicaux et psychologiques

Opérationnaliser un dispositif de sortie de crise (plannings, mise en œuvre de ces dispositifs).

Former et sensibiliser dans le domaine de la gestion du stress

Réaliser des entretiens de soutien à distance

Assurer les briefings des Chefs de missions à la gestion du stress

Réaliser des briefings spécifiques sur le stress et la sécurité pour les personnes travaillant dans des zones à haut risque

Animer des sessions de management du stress

Développer l’approche de gestion du stress en interne et en externe

Créer des guides et procédures (brochures de formation, politiques, procédures,…)

Mettre régulièrement à jour les procédures

Réaliser des recherches et des études en lien avec le poste

Diffuser l’approche de gestion du stress en externe (colloques, conférences,…)

Participer et / ou stimuler l’élaboration d’une réflexion inter-ONG autour de la gestion du stress

Création d'un observatoire du climat social

Définir et suivre des indicateurs de climat social

Rédiger un bilan annuel du climat social

Promouvoir des conditions de vie minimales pour les missions ACF

Réaliser / piloter des audits Standards de Vie et produire des recommandations

Suivre et accompagner la mise en en conformité des missions

Assurer une mise à jour et une refonte régulière de la politique Standards de vie

Profil recherché : Psychologue doté d’une formation universitaire supérieure de type Bac+5, vous êtes spécialisé en psychologie clinique et/ou en psychopathologie. Vous justifiez de plus d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le secteur de la psychotraumatologie (victimologie, cellule d’urgences médicales etc.) Autonome dans la gestion de vos priorités, vous savez prendre des décisions dans l’urgence, et établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Anglais courant souhaité.

Statut : Cadre autonome – CDI – Temps plein

Rémunération : de 37,25 à 39 K€ bruts annuels sur 13 mois, 21 jours RTT par an, titres restaurant à 8 € (prise en charge 60% AcF), complémentaire santé obligatoire (prise en charge 80% AcF), remboursement 50 % transport en commun.

Conditions particulières : Station assise prolongée, Expression orale, Travail sur écran, déplacements sur le terrain dans des conditions de confort qui peuvent être sommaires.

Prise de poste : Mars 2012