• Que ta nourriture soit ton remède et ton remède ta nourriture.

    Hippocrate, Vème siècle avant J.-C.

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  • The cove , la baie de la honte

    Après s'être fait connaître dans les années 60 grâce à la célèbre série Flipper, l'ex-dresseur de dauphins Ric O'Barry est aujourd'hui un défenseur acharné des cétacés.

    A Taiji, au Japon, il se mobilise contre le massacre de 23 000 dauphins par an, perpétré dans un lagon à l'abri des regards.


    Avec l'équipe de l'Oceanic Preservation Society, Ric O'Barry veut  révéler la vérité sur Taiji au monde entier.

    Malgré l'hostilité de la police locale et des pêcheurs,le dangerd'une telle opération, O'Barry et ses complices réunissent une équipe de choc:cadreurs et preneurs de sons sous-marins,spécialistes d'effets spéciaux,océanographes et plongeurs en apnée réputés se lancent dans une opération secrète destinée à rapporter des images de la petite baie isolée...

     

    http://www.tagtele.com/videos/voir/57469

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  • Notre poison quotidien

    Un documentaire de Marie-Monique Robin, pour comprendre comment les produits chimiques contaminent nos assiettes.

     

     

    http://youtu.be/SWJt9NlveGA

     

     

     

     

     

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  • Volem rien foutre al païs est un film documentaire français de Pierre Carles, Christophe Coello et Stéphane Goxe, sorti en 2 007. Ce documentaire est distribué par Shellac films.

      

      

    A visionner sur

    http://youtu.be/U-D0UeXSFm4

      

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  • Ce qui est important, c'est l'intensité d'amour que vous mettez dans le plus petit geste.
    Mère Teresa

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  • UN DIRECTEUR PAYS (H/F)

    Pays:
    Tchad
    Date d'expiration:
    10/04/2012
    Contrat:
    CDD
    CDI
    Durée en mois:
    12 -
    0 mois
    Description:

    Pays d’affectation: TCHAD

    Prise de Poste: Mi-mai 2012 – 12 mois

    Objectifs :
    Le Directeur Pays sera en charge de superviser le développement, le financement et la mise en œuvre de la stratégie pays et la pérennisation des programmes mis en place par ACF dans le but d’éradiquer efficacement les causes sous-jacentes et les effets de la malnutrition, en cohérence avec les valeurs d'ACF (Charte), les principes de programmation, et la stratégie globale. Il ou elle devra également s'assurer que les règles et les procédures existantes sont correctement mis en œuvre afin d'assurer la bonne gestion, le bien-être et la sécurité du personnel d'ACF ainsi que la bonne utilisation des ressources de l’organisation. Le Directeur Pays devra veiller à la synergie entre les employés et les valeurs de l’organisation. Il ou elle sera en charge de promouvoir la charte d’ACF et d’intégrer ses valeurs fondamentales dans la culture de la mission en s’assurant que le travail d'équipe est encouragé et l’ensemble du personnel se sente valorisé. Il ou elle aura comme responsabilité d'établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec les représentants du pays hôte, les bailleurs et autres partenaires.

    Responsabilités:
    - La planification stratégique et opérationnelle ainsi que le fonctionnement organisationnel: Diriger la préparation, la mise à jour, la mise en œuvre du plan stratégique national approprié pour le pays et le contexte régional, en lien avec la vision et la mission ACF.

    - Programmation: Superviser les programmes de la mission en s’assurant de leur adéquation par rapport aux besoins, et suivi de l’efficience dans la mise en œuvre et l'évaluation sur le terrain

    - Relations extérieures et partenariats: Développer et améliorer les relations entre la mission et les bailleurs, la société civile, le secteur privé, les organismes gouvernementaux et autres organisations, tout en reconnaissant la diversité comme un atout de la communauté humanitaire, de sorte qu’ACF puisse maximiser son impact sur la malnutrition et la prévention à la malnutrition.

    - Sécurité : Mener et s’assurer de l’opérationnalisation et de la mise à jour régulière du plan de sécurité conformément aux normes et procédures d'ACF

    - Management et Gestion des Ressources Humaines: Superviser la gestion et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée, entre l'ensemble du personnel, en lien avec les valeurs d'ACF, les objectifs des programmes et l’implication de chacun dans leur atteinte.

    - Finances et logistique: Superviser et diriger la juste mobilisation des ressources financières, logistiques et autres sur la mission en conformité avec les politiques d'ACF et les exigences des donateurs.

    - Relations de travail avec le siège: Lien majeur entre le terrain et le siège, le Directeur Pays contribue à maintenir de bonnes relations de travail avec le siège en se conformant aux demandes d'informations et de mises à jour régulières en utilisant l'expertise du siège pour optimiser la mise en œuvre de la stratégie du pays.

    Qualification et expérience :
    De formation généraliste ou technique, vous justifiez d’une expérience humanitaire d’au moins 3 ans (dont 1 année à un poste de coordination) réalisée dans 2 contextes différents. Doté d’un solide bagage en gestion d'équipe, vous maîtrisez la gestion du cycle de projets et êtes reconnu pour vos qualités communicationnelles et de représentation. Connaissance des bailleurs de fonds souhaitée.
    OU
    De formation type Bac +5 / Grandes Ecoles, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 10 ans acquise dans le secteur privé ou public dont 3 ans à un poste de Direction et au moins 2 ans à l’expatriation. Doté d’un solide bagage en gestion d'équipe, vous maîtrisez la gestion du cycle de projets et êtes reconnu pour vos qualités communicationnelles et de représentation.

    Statut :
    - Salarié, contrat à durée déterminée d’usage ou contrat à durée indéterminée
    - Prise en charge annuelle brute moyenne: de 42960 € à 50460 €
    o Frais de logement et de nourriture : 1000 €/mois en moyenne
    o Per diem : 210 € / mois en moyenne
    o Participation aux frais de break : 110 €/mois en moyenne
    o Frais de transport de et vers la mission : 460 €/mois en moyenne
    o Salaire mensuel d’entrée de 1800 € à 2425 € brut (Net: de 1656 € à 2231 €) en fonction de l’expérience (perspective d’évolution jusqu’à 3112 € brut (2863 € net) selon durée d’engagement et résultats)
    - 25 jours de congés payés par an
    - 20 jours de RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays)
    - Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite
    - Possibilité de prise en charge d’un départ accompagné (conjoint, enfants) en fonction du pays d’affectation
    - Formation assurée à Paris, avant le départ, et tout au long du parcours avec Action Contre la Faim

    Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme

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  • UN PSYCHOLOGUE – Référent Stress et conditions de travail (H/F)

    Pays:
    France
    Date d'expiration:
    19/02/2012
    Contrat:
    CDI
    Durée en mois:
    Indéterminée
    Description:

    Nous recherchons pour le département des Ressources Humaines:

    UN PSYCHOLOGUE – Référent Stress et conditions de travail (H/F)

    Basé à Paris 14

     

    Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de professionnaliser la gestion des risques psychosociaux au sein des missions d’ACF en définissant les politiques, les actions de prévention ainsi qu’en assurant la gestion du stress. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

     

    Structurer une démarche de prévention et de détection des risques psychosociaux siège et terrain

    Piloter les audits (siège – terrain) requis par le Document Unique de Réduction et de Prévention des risques

    Piloter et animer les démarches de construction des plans d’actions associés

    Effectuer le suivi des plans d’action (DU-RPS) et rédiger un bilan annuel des risques psychosociaux

    Réaliser, à la demande, des audits des risques et produire des recommandations

     

    Coordonner et animer le dispositif « groupe débriefing émotionnel »

    Activer le groupe débriefing, en cas d’incident critique

    Animer les réunions du groupe débriefing

    Recruter et former les membres du groupe

    Capitaliser l’expérience du groupe

     

    Superviser les débriefings émotionnels pour les collaborateurs de retour de mission terrain

    Réaliser des débriefings de retours de mission

    S’assurer du suivi des indicateurs d’activité

    Tenir à jour une base de données nationale et internationale de référencements pour les orientations psychologiques

    Orienter les expatriés pouvant avoir besoin d’un soutien psychologique en externe

    Proposer un espace de parole aux salariés du siège

     

    Après un incident, proposer un support et prodiguer des conseils dans son domaine d’expertise

    Effectuer des déplacements sur le terrain pour proposer des débriefings collectifs et individuels

    Soutenir les victimes et leurs familles

    Conseiller les membres des cellules de crise sur la dynamique de gestion de crise

    Identifier et développer sur les missions des capacités locales de débriefing ou de soutien psychologique Jouer un rôle d’interface avec des interlocuteurs externes des domaines médicaux et psychologiques

    Opérationnaliser un dispositif de sortie de crise (plannings, mise en œuvre de ces dispositifs).

     

    Former et sensibiliser dans le domaine de la gestion du stress

    Réaliser des entretiens de soutien à distance

    Assurer les briefings des Chefs de missions à la gestion du stress

    Réaliser des briefings spécifiques sur le stress et la sécurité pour les personnes travaillant dans des zones à haut risque

    Animer des sessions de management du stress

     

     

    Développer l’approche de gestion du stress en interne et en externe

    Créer des guides et procédures (brochures de formation, politiques, procédures,…)

    Mettre régulièrement à jour les procédures

    Réaliser des recherches et des études en lien avec le poste

    Diffuser l’approche de gestion du stress en externe (colloques, conférences,…)

    Participer et / ou stimuler l’élaboration d’une réflexion inter-ONG autour de la gestion du stress

     

    Création d'un observatoire du climat social

    Définir et suivre des indicateurs de climat social

    Rédiger un bilan annuel du climat social

     

    Promouvoir des conditions de vie minimales pour les missions ACF

    Réaliser / piloter des audits Standards de Vie et produire des recommandations

    Suivre et accompagner la mise en en conformité des missions

    Assurer une mise à jour et une refonte régulière de la politique Standards de vie

     

    Profil recherché : Psychologue doté d’une formation universitaire supérieure de type Bac+5, vous êtes spécialisé en psychologie clinique et/ou en psychopathologie. Vous justifiez de plus d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le secteur de la psychotraumatologie (victimologie, cellule d’urgences médicales etc.) Autonome dans la gestion de vos priorités, vous savez prendre des décisions dans l’urgence, et établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Anglais courant souhaité.

     

    Statut : Cadre autonome – CDI – Temps plein

     

    Rémunération : de 37,25 à 39 K€ bruts annuels sur 13 mois, 21 jours RTT par an, titres restaurant à 8 € (prise en charge 60% AcF), complémentaire santé obligatoire (prise en charge 80% AcF), remboursement 50 % transport en commun.

     

    Conditions particulières : Station assise prolongée, Expression orale, Travail sur écran, déplacements sur le terrain dans des conditions de confort qui peuvent être sommaires.

     

    Prise de poste : Mars 2012

     

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  • Assistant(e) base de données (H/F)

    Unicef France recherche un(e) assistant(e) base de données (H/F)en CDD.Poste à pourvoir immédiatement.

     
     

    Assistant(e) base de données (H/F)

     
     

    Contactez-nous par courrier en envoyant votre CV, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse :

    Unicef France
    Direction des ressources humaines
    3 rue Duguay-Trouin
    75282 Paris Cedex 06

    ou bien par mail : recrutement@unicef.fr

    Mission

    Rattaché à la responsable Base de données, l'assistant (e) base de données se verra confier les missions suivantes :

    • Gestion des différentes demandes d'extraction émanant des services de l'Unicef France
    • Gestion des codes médias
    • Réalisation et/ ou exécution de statistiques de remontées des campagnes marketing et des différentes actions de l'Unicef France
    • Vérification de la cohérence des remontées de la collecte de fond Unicef France
    • Exploitation et maintenance de la base de données Unicef
    • Réalisation et automatisation des procédures d'exploitation
    • Suivi du prestataire (gestion des dons & commandes), suivi des demandes diverses (Suivi de la saisie/ des procédures...)
    • Réalisation de procédures métiers
    • Participation à la mise en place d'une nouvelle base marketing

    Profil

    Idéalement issu(e) d’une formation en bac +2 minimum de type DUT Stid ; vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des outils de requetage BO/WEBI/Crystal report et/ou dans une fonction similaire.

    Doté(e) d'un esprit pragmatique et d’un excellent relationnel, vous aimez les challenges.

    Rigueur, autonomie, organisation et pro-activité sont des qualités essentielles à la bonne réussite de cette mission.

    Type de contrat

    CDD jusqu’août 2012
    Lieu : PARIS 6ème

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  • Chargé(e) de développement des partenariats entreprises (H/F)

    Conditions du poste :

    • CDD, 18 mois temps plein
    • Poste basé à Paris avec des déplacements occasionnels en France ou à l’étranger
    • Statut : cadre
    • Rémunération en fonction du profil
     

    Chargé(e) de développement des partenariats entreprises (H/F)

     
     

    Postulez !

    L’offre correspond à votre profil, contactez-nous par courrier en envoyant votre CV, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse:

    UNICEF France
    Direction des ressources humaines
    3 rue Duguay-Trouin
    75282 Paris Cedex 06

    ou par mail :
    recrutement@unicef.fr

    Mission :

    L’engagement des entreprises auprès de l’Unicef est devenu une activité stratégique prioritaire de notre organisation, tant pour promouvoir les droits des enfants auprès des parties prenantes de nos partenaires que pour collecter des fonds pour nos programmes de terrain (programmes de protection, d’éducation et de développement de l’enfance dans le monde).

    Au sein du Pôle entreprises, votre mission consistera principalement à développer les partenariats de l’UNICEF France avec les entreprises par :

    - L’élaboration du plan de prospection
    - L’identification de nouveaux partenaires et la gestion d’un portefeuille de partenaires
    - Le développement de nouveaux outils de prospection

    Profil recherché :

    Issu(e) d'une formation bac +5 en école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle réussie dont au moins une expérience commerciale et une expérience en entreprise dans des fonctions commerciales et marketing ou RSE.

    Vous alliez un intérêt particulier pour l’humanitaire et la cause de l’enfance, avec une bonne compréhension des enjeux marketing et RSE des entreprises et de l’intérêt qu’elles peuvent avoir à s’engager pour une cause solidaire

    Dynamisme commercial, autonomie, rigueur, sens des initiatives et de l’organisation, alliés à vos qualités relationnelles et capacité à négocier, vous assureront une expérience réussie dans le cadre d’un travail en équipe.

    Anglais courant et maitrise du pack Office indispensable.

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  • Assistant (e) Ressources Humaines Paie & Recrutement

    Caractéristiques de l'offre
    · Type de contrat : CDD 1 an
    · Lieu : Paris 6ème
    · Statut agent de maîtrise.
    · Rémunération : 29-31K€
    · Date de début: asap

     
    Assistant (e) Ressources Humaines Paie & Recrutement
     
     

    Postulez !

    L’offre correspond à votre profil, contactez-nous par courrier en envoyant votre CV, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse:

    Unicef France
    Direction des ressources humaines
    3 rue Duguay-Trouin
    75282 Paris Cedex 06


    ou par mail :
    recrutement@unicef.fr

    Mission :

    Au sein d’un service RH, vous serez en charge de :

    - La gestion du recrutement (mise en ligne d’annonce, tri de CV, recherche de candidature)

    - La paie (collecte et préparation des éléments variables de paie pour transmission au prestataire, contrôle des bulletins de paie établis par le prestataire...)

    - La gestion administrative du personnel (embauche, suivi des dossiers du personnel, relation avec les organismes sociaux)

    - La gestion administrative de la formation

    Profil recherché :

    De formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines bac +2 ou équivalent minimum, vous avez un intérêt particulier pour l’humanitaire et une expérience réussie dans la gestion de la paie 2 à 5 ans minimum (alternance incluse) dans un service paie ou en cabinet.

    Dans l’idéal vous bénéficiez de solides connaissances développées en administration du personnel et en droit social renforcées d’une première approche dans une structure similaire (association, PME).

    Réactif, organisé et rigoureux, vous êtes autonome et vos qualités relationnelles ainsi que votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe vous assurerons une expérience réussie.

    Maitrise du pack office (Word, Excel et Outlook 2007) indispensable.

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